DIRIGIDO A:

Encargados del sistema de gestión y personal del departamento de Recursos Humanos.

OBJETIVO GENERAL:

Generar competencias en el personal encargado de la selección, contratación y mantenimiento de los empleados, realizando funciones de acuerdo a los estándares de seguridad.

CONTENIDOS:

• Importancia y Funciones del Departamento de Recursos Humanos.
• Descripción del Puesto.
• Manual de Perfiles de Puesto.
• Formulario Solicitud de Empleo.
• Elección del Solicitante (de entre tantos perfiles, ¿cómo saber que es el correcto?)
• Entrevista de Trabajo.
• Pruebas Psicológicas.
• Investigación de Antecedentes.
• Acercando al Colaborador hacia una Cultura de Seguridad.
• Nuestra Responsabilidad con la Empresa.

DURACIÓN: 

• 4 horas aproximadamente

Incluye Coffee Break, y certificado de participación