Seguridad en la Contratación del Personal

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DIRIGIDO A:

Encargados del sistema de gestión y personal del departamento de Recursos Humanos.

OBJETIVO GENERAL:

Generar competencias en el personal encargado de la selección, contratación y mantenimiento de los empleados, realizando funciones de acuerdo a los estándares de seguridad.

OBJETIVO ESPECÍFICO:

Lograr que los participantes sean agentes activos en la construcción del conocimiento y no solo agentes pasivos-receptores.

CONTENIDOS:

Importancia y Funciones del Departamento de Recursos Humanos.
Descripción del Puesto.
Manual de Perfiles de Puesto.
Formulario Solicitud de Empleo.
Elección del Solicitante (de entre tantos perfiles, ¿cómo saber que es el correcto?)
Entrevista de Trabajo.
Pruebas Psicológicas.
Investigación de Antecedentes.
Acercando al Colaborador hacia una Cultura de Seguridad.
Nuestra Responsabilidad con la Empresa.

DURACIÓN: