Manejo del Código Laboral en Temas de Procesos Disciplinarios
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DIRIGIDO A:
Personas que trabajan en Recursos Humanos , encargados de temas laborales, Jefes y Gerentes en empresas donde no hay departamento de Recursos Humanos o personas expertas y que se ven abocados en algún momento en adelantar procesos disciplinarios o despidos.
OBJETIVO GENERAL:
Dar a conocer a personal de Recursos Humanos o encargados de personal las formas correctas de manejar los procesos disciplinarios según el Código de Trabajo y su reforma actual: la Ley de Procedimiento Laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Desde la Reforma Procesal Laboral indicar los cambios que se generaron.
- Ver cuales de esos cambios cuales afectaron o no, los procesos disciplinarios laborales.
CONTENIDOS:
- Principales cambios de la ley Procesal Laboral
- Cuáles de estos cambios afectaron el proceso disciplinario
- Clases de faltas disciplinarias: Graves y leves
- Tipos de despidos: con responsabilidad y sin responsabilidad patronal
- El acuerdo en el TRAC
DURACIÓN:
- 4 horas aproximadamente
Incluye Coffee Break y certificado de participación
VALOR DE LA INSCRIPCIÓN:
- Asociados: $100
- No Asociados: $130
Para inscripciones o más información:
